在原神的初期阶段，角色培养是玩家需要优先考虑的核心问题之一。合理分配资源可以有效提升游戏体验，避免因资源浪费导致后期发展受限。根据游戏机制和角色特性，初期培养应优先选择泛用性强、培养成本低且能适应多种战斗场景的角色。主C角色是初期核心，建议优先提升其等级、武器和天赋，同时搭配辅助角色以优化战斗效率。
主C角色的选择应兼顾输出能力和元素反应适配性。火系角色如迪卢克、香菱或烟绯在初期表现突出，火元素反应（如蒸发、融化）能显著提升伤害。雷泽和凝光等四星角色也是不错的选择，尤其在没有五星主C的情况下。副C角色如行秋和菲谢尔能提供稳定的后台输出，并与其他元素形成高效反应。辅助角色中，班尼特和迪奥娜兼具治疗与增益效果，是初期队伍的优质选择。
资源分配需遵循主C优先的原则，初期不建议均衡培养多个角色。主C等级应尽量接近世界等级上限，副C和辅助角色可适当降低10-20级。圣遗物在初期无需追求完美属性，优先凑齐套装效果（如战狂、教官）并强化至+8或+12即可。武器选择上，三星武器如白缨枪、黎明神剑可作为过渡，后期再替换为四星或五星武器。每日体力应优先用于刷取角色突破材料和无相系列BOSS，确保主C练度跟上任务进度。
大世界探索与战斗效率也是初期培养的重要考量。枫原万叶和温迪的聚怪能力能显著提升清怪速度，而钟离的护盾可大幅降低操作难度。夜兰和莫娜的快速移动技能能优化跑图体验。对于新手玩家，初期可优先培养1-2名主C，并搭配1名治疗角色（如芭芭拉或七七）以保障生存。随着游戏进程推进，再逐步补充副C和功能性辅助角色，形成完整的配队体系。
初期角色培养需围绕主C展开，同时兼顾元素反应和队伍功能性。合理规划资源投入，避免盲目追求高星角色或过早刷取圣遗物，是平稳度过游戏前期的关键。随着版本更新和角色池扩充，玩家可根据自身需求调整培养策略，逐步向中后期过渡。
